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日豐企業集團有限公司
海外產品崗
職位誘惑：績效獎金 崗前培訓 帶薪年假 崗位晉升
薪酬福利：五險一金
發布時間：2025年8月25日
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崗位職責：
1、市場與用戶研究：負責產品市場調研，對市場、渠道、客戶、競對、業務場景等多維度的市場研究工作，洞察行業機會點、用戶應用場景及痛點需求；
2、產品開發定義：完成產品需求定義如產品定位、功能描述、性能參數設定、市場與上市計劃規劃、成本要求、產品特色賣點梳理、認證要求、質量標準、項目計劃等；
3、產銷協同：與前后端保持聯系，對產品上市后的備貨、銷售情況、售后問題保持跟進，確保產品生產、銷售穩定性；
4、產品銷售數據分析：定期對產品銷售數據總結、復盤關注，識別異常情況并跟進；
5、產品宣傳資料輸出：產品詳細宣傳海報、折頁等物料
6、推廣培訓：不定期進行市場產品推廣宣講；
崗位要求：
1、2026屆本科畢業生，，英文6級，給排水、材料學等工科優先；
2、優秀的邏輯思維能力和表達溝通能力
3、對數據敏感，具有基本的數據分析能力
工作地點：佛山
投遞說明：
關注微信公眾號“日豐薈”點擊“2026屆校招”進行投遞
或集團官網https://www.rifeng.com.cn/人力招聘欄投遞
其他描述：
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業內最具競爭力的薪酬，提倡“薪酬與能力、貢獻相匹配”的薪酬理念；
實行崗位工資+補貼+績效工資+年終績效獎金的薪酬結構；
集團的薪酬具有非常好的成長性，年度會根據集團經營及個人績效進行調薪；集團的持續飛速發展，帶來更多的職業發展機會，廣闊的發展空間及具有挑戰性的工作，并在取得卓越績效的同時獲得豐厚回報。
2、多樣化福利
企業提供五險一金、免費住宿及只需少量費用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會等多樣化的員工文體活動豐富員工業余生活。
日豐企業集團現有員工6000多人，日豐秉承“讓精英推動日豐發展，讓日豐引領精英騰飛”的人才理念，已將多名歷屆的應屆生培養成長為集團中高層。日豐堅信，在企業發展的同時更要營造良好企業文化，為員工創造良好工作環境及薪酬福利條件，拓寬員工職業發展通道、滿足員工發展提升要求，努力提升員工認同感和歸屬感。關懷的人文環境，公平的競爭機制，合理的回報，還有崇高的信譽，選擇日豐，我們自信為你提供成就事業的非常平臺！
