招聘提示:收取培訓(xùn)費(fèi)、貸款培訓(xùn),或在錄用過(guò)程中需支付體檢、服裝、押金等費(fèi)用、鼓吹出國(guó)出境務(wù)工短期內(nèi)可獲得豐厚報(bào)酬等都屬違法行為,請(qǐng)求職者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙,如遇類(lèi)似情況,請(qǐng)立即舉報(bào)。校園招聘違規(guī)舉報(bào)
日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司
IT崗
職位誘惑:績(jī)效獎(jiǎng)金 崗前培訓(xùn) 節(jié)日禮物 帶薪年假
薪酬福利:五險(xiǎn)一金
發(fā)布時(shí)間:2024年8月27日
點(diǎn)擊人次:14676
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品應(yīng)用支持:協(xié)助完成相關(guān)系統(tǒng)的部署、配置、測(cè)試與上線;
2、需求分析與場(chǎng)景落地:理解業(yè)務(wù)流程,識(shí)別痛點(diǎn)與優(yōu)化空間;參與制定解決方案,包括數(shù)據(jù)接口、算法邏輯、流程排程等;
3、項(xiàng)目交付與協(xié)作:參與相關(guān)系統(tǒng)實(shí)施過(guò)程,包括前期調(diào)研、需求梳理、系統(tǒng)配置、上線培訓(xùn);
4、持續(xù)優(yōu)化與技術(shù)積累:基于客戶(hù)反饋推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn);撰寫(xiě)技術(shù)文檔、用戶(hù)手冊(cè)、案例庫(kù)等沉淀材料。
5、協(xié)助企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì),并參與核心項(xiàng)目架構(gòu)工作。
崗位要求:
1、2026屆本科以上,碩士?jī)?yōu)先;工業(yè)工程、運(yùn)籌學(xué)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、管理科學(xué)與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力,有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)
工作地點(diǎn):佛山
投遞說(shuō)明:
關(guān)注微信公眾號(hào)“日豐薈”點(diǎn)擊“2026屆校招”進(jìn)行投遞
其他描述:
1、薪酬詳情
日豐為員工提供行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,提倡“薪酬與能力、貢獻(xiàn)相匹配”的薪酬理念;
實(shí)行崗位工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+年終績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬結(jié)構(gòu);
集團(tuán)的薪酬具有非常好的成長(zhǎng)性,年度會(huì)根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪;集團(tuán)的持續(xù)飛速發(fā)展,帶來(lái)更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),廣闊的發(fā)展空間及具有挑戰(zhàn)性的工作,并在取得卓越績(jī)效的同時(shí)獲得豐厚回報(bào)。
2、多樣化福利
企業(yè)提供五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿及只需少量費(fèi)用即可享用三餐。籃球、足球、羽毛球及員工生日會(huì)等多樣化的員工文體活動(dòng)豐富員工業(yè)余生活。
日豐企業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有員工6000多人,日豐秉承“讓精英推動(dòng)日豐發(fā)展,讓日豐引領(lǐng)精英騰飛”的人才理念,已將多名歷屆的應(yīng)屆生培養(yǎng)成長(zhǎng)為集團(tuán)中高層。日豐堅(jiān)信,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)更要營(yíng)造良好企業(yè)文化,為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境及薪酬福利條件,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道、滿(mǎn)足員工發(fā)展提升要求,努力提升員工認(rèn)同感和歸屬感。關(guān)懷的人文環(huán)境,公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,合理的回報(bào),還有崇高的信譽(yù),選擇日豐,我們自信為你提供成就事業(yè)的非常平臺(tái)!
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