招聘提示:收取培訓費、貸款培訓,或在錄用過程中需支付體檢、服裝、押金等費用、鼓吹出國出境務工短期內可獲得豐厚報酬等都屬違法行為,請求職者提高警惕,謹防上當受騙,如遇類似情況,請立即舉報。校園招聘違規舉報
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所在學校:西安外國語大學
宣講地點:活動中心302
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一、單位簡介
深耕全球專網通信三十載,我們不止是領先者,更是前沿探索者。海能達作為全球領先的專用通信及解決方案提供商,致?于為公共安全、應急、能源、交通、工商業等行業客戶,提供更快、更安全、更多聯接的通信設備及解決方案,助力城市更?效、更安全。
世界的模樣,藏在你的日常
海能達在全球擁有7大研發中心,超過90家分支機構。在這里,你能夠與40多個國家的專業伙伴并肩作戰。在這里,你的職業生涯寬度,或許從第一次參與國際項目就已悄然拓展。
站在標準前,新人也能有話語權
海能達參與并引領全球專用通信技術的發展,是全球極少數全面掌握TETRA、DMR、PDT、LTE、5G等領先技術并擁有成熟應用的高科技企業。在這樣的平臺上,即使是職場新人,也不必只做規則的跟隨者。
你的潛力,值得被認真對待
海能達重視應屆生成長、投入資源,創造機會,加速應屆生職業發展。公司擁有系統化完善的人才培養體系,海能達學院(連續三年榮獲”中國企業標桿學習平臺”)專項定制的人才培養項目,讓你不用擔心工作的適應期和晉升學習平臺。
二、招聘需求
(一)銷售經理(國內/海外)
【崗位職責】
1.基于通信行業格局及發展,進行市場規劃,制定銷售策略,落地并運作銷售項目;
2.建立并拓展客戶群,發展客戶長期伙伴關系,與公共安全、大交通、應急等領域的優秀人才合作與競爭。
【任職要求】
1.國內崗位需為通信、計算機、電子信息、市場營銷等相關專業;
2.海外崗位需具備良好的小語種或英語聽說讀寫能力(小語種包括法語、俄語、德語、阿語、西語&葡語);
3.具備良好的溝通能力,具有強烈的成功欲望及事業沖勁,對目標堅持不懈,致力于成為銷售經營操盤手。
(二)解決方案培訓生(國內/海外)
【崗位職責】
1.作為專網通信行業解決方案專家,基于行業發展趨勢研究,根據客戶需求,提供綜合產品解決方案;
2.通過市場調研、競品分析,市場需求收集、分析與導入,為產品規劃提供支撐,確保產品定位與市場目標符合預期;
【任職要求】
1.通信、計算機、電子信息等相關工科專業;
2.海外崗位需具備良好的英語或小語種聽說及讀寫能力(小語種包括法語、俄語、西語&葡語);
3.具備較強的邏輯思維,愿意鉆研,學習能力強,致力于成為行業解決方案專家。
【面試流程】
①網申——②筆試/無領導小組面試——③結構化面試——④測評——⑤錄用溝通會
三、薪酬福利
1.基本工資:為員工提供行業內具有競爭力的薪酬待遇;
2.績效調薪:每年根據員工個人績效結果進行薪酬審視;
3.過程獎金:年度內根據個人績效表現,發放研發項目獎金/銷售過程獎金;
4.專項激勵:在公司/部門層面設置總裁特別獎、靈活激勵、季度/年度評優獎以表彰優秀員工;
5.年度獎金:根據公司每年經營情況和個人績效表現發放年度獎金,與員工分享經營效益;應屆生入職前三年,可獲取平均2-4個月月薪的年度獎金;
6.股權激勵:對于卓越員工納入公司員工持股計劃,與員工共同發展、共享收益;
7.健康保障:五險一金、雇主責任險、海外出差商旅險、員工體檢、補充帶薪假等;
8.生活關懷:過渡住房、人才配租/補租、自助餐廳、年度旅游、社團活動等。
四、聯系方式
網 申:https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/hytera/142858?locale=zh-CN#/home
40人
崗位職責:
1、根據行業市場,對行業市場格局及發展和競爭對手動向有深入的理解分析,進行市場規劃,制定行業銷售策略;
2、根據業務發展需要,建立和拓展本區域客戶群,建立客戶長期伙伴關系,管理客戶資源、提升客戶管理水平;
3、根據市場需求狀況和客戶的反饋意見,及時了解市場信息、產品需求變化,并向相關部門反饋信息,提出產品改善或開發建議,為產品功能改進及研發提供依據,最大限度地滿足客戶需求。
1、本科及以上學歷,通信、計算機、電子信息、市場營銷等專業優先;
2、具備良好的溝通能力、談判能力和表達能力,客戶意識良好;氣質良好,執行力強,抗壓能力強,有強烈的團隊合作精神;
網申——群面——結構化面試——錄用溝通——offer
基本工資:為員工提供行業內具有競爭力的薪酬待遇
績效調薪:每年根據員工個人績效結果進行薪酬審視
過程獎金:年度內根據個人績效表現,發放研發項目獎金/銷售過程獎金
專項激勵:在公司/部門層面設置總裁特別獎、靈活激勵、季度/年度評優獎表彰優秀員工
年度獎金:根據公司每年經營情況和個人績效表現發放年度獎金,與員工分享經營效益;應屆生入職前三年,可獲取平均2-4個月月薪的年度獎金
股權激勵:對于卓越員工納入公司員工持股計劃,與員工共同發展、共享收益
健康保障:五險一金、雇主責任險、海外出差商旅險、員工體檢、補充帶薪假等
生活關懷:過渡住房、人才配租/補租、自助餐廳、年度旅游、社團活動等
30人
崗位職責:
解決方案設計,通過行業發展趨勢研究,引導和跟進行業政策標準,根據客戶需求,提供綜合產品解決方案;
1、本科及以上學歷,通信工程、電子工程、自動化、機電一體化、計算機、軟件工程等相關工科專業優先;
2、了解基本的通信原理,學習能力強;
3、具有較強的邏輯思維與溝通表達能力,積極主動,進取心強;
網申——群面——結構化面試——錄用溝通——offer
基本工資:為員工提供行業內具有競爭力的薪酬待遇
績效調薪:每年根據員工個人績效結果進行薪酬審視
過程獎金:年度內根據個人績效表現,發放研發項目獎金/銷售過程獎金
專項激勵:在公司/部門層面設置總裁特別獎、靈活激勵、季度/年度評優獎表彰優秀員工
年度獎金:根據公司每年經營情況和個人績效表現發放年度獎金,與員工分享經營效益;應屆生入職前三年,可獲取平均2-4個月月薪的年度獎金
股權激勵:對于卓越員工納入公司員工持股計劃,與員工共同發展、共享收益
健康保障:五險一金、雇主責任險、海外出差商旅險、員工體檢、補充帶薪假等
生活關懷:過渡住房、人才配租/補租、自助餐廳、年度旅游、社團活動等
海能達通信股份有限公司
領域:信息傳輸、軟件和信息技術服務業
規模:5000-10000人
地址:深圳市南山區高新區北區北環路9108號海能達大廈
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